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楼清焰用看二傻子的目光看着他，“你是个憨批吗？” 楼皓宸：“……” 望着对方离开的背影，他心里五味杂陈。 第二天，楼清焰从新闻媒体上再次看到了楼皓宸的名字。 “帝国的末日：元辉集团宣布分裂。” “今天上午，元辉集团在新闻发布会上宣布将集团一分为二，四名元辉创始元老带领公司一半的人员和业务出走新公司，新公司名为新元集团。” “被带走的业务有元辉新零售、元辉全娱乐版图、南方地产投资……新元集团初成立就是巨型企业，其掌舵人也有丰富的管理经验，未来值得期待。” “此举将对元辉造成重创，如果说一年来接连蒸发的市值只是皮rou伤，那么这次的分裂将是真正的伤筋动骨。” “旧元辉董事长依然由楼皓宸担任。过去一年，社会各界对他的猜测议论从未停止，其中最广泛的一条是，他真的有能力驾驭这么庞大的公司吗？现在，答案揭晓了。” “楼皓宸对社会、对元辉、对他父亲都交上了最差的答卷。比起他的自视甚高，早就声明不会管理公司、宁愿把公司交给职业经理人的楼清焰，或许才是最佳的继承人选。” “不知道瘫痪在床的楼大元现在是什么滋味，会不会后悔呢？” “……” 楼清焰看完新闻，唯一的想法是：这新闻来得恰到好处，竟然和这期《人物》杂志的主题扣上了。 楼清焰、楼皓宸、fire，三个人有一个共同点，那就是在很年轻的时候就站上了很高的位置。 数遍国内，这样的人也只有他们“三个”。 一个风光无限一夕落魄，一个白手起家震惊世界，现在还要再加上一个，经历短暂的辉煌后，终究不可避免地走入下坡路。 这就是这期杂志的主题，“境遇塑造人生”。 多么戏剧化的“境遇”。 这个主题原本很有说服力，如果fire和楼清焰不是同一个人的话。 有个人曾对他说过：“环境是不可抗力，它塑造着你，推动着你，也阻碍着你。你有可能会被环境逼着去做什么样的事，逼着成为什么样的人……但只要你足够强大，不可抗力也只是笑话。” “原来这就是所谓的足够强大吗，西泽尔。”他叹了一声。 “原来这就是你当年的状态，强大到不可思议的地步，不管周遭发生什么，都有足够的能力去击溃它，所以永远也没办法理解……没办法理解其他人的无助和绝望……” “有朝一日会不会也出现一件事，能够反过来击溃那么强大的你，撕碎你冷静的面具，让你无助软弱失声痛哭，让你拼尽全力也求不得，用尽一切也放不下……在绝望里崩溃，掉进深渊，化成灰烬。” 不知不觉，他的手指抠入了掌心。 直到电话声响起，他才低头看向掌心，猛然意识到：“这是怎么了？” 他很久没回忆过从前的事了，那份不甘心早在星际时期就被他压下去了。 只是最近不知道为什么，想起西泽尔的时候越来越多。 打电话的人是江覆，“这么晚了，怎么还不回家？” “晚吗？”楼清焰一看表，“我也就磨叽了十五分钟。” “晚一分钟也是晚。”江覆一本正经，“你让我做的数学题做完了，回来验收一下。” “做完了？这么快？果然真好用呀。”楼清焰惊喜，“那你现在给我发来。” “什么真好用？”江覆说，“我是让你回来验收。” “你快给我发来。”楼清焰说，“另外，我今天回去时间晚一个小时，吃饭不用等我了。” “你不是不用加班吗……” “谁让你做题速度这么快。好了我去开会了，再见。” 江覆：“……” 深空是那种业界绝版的955公司，九点上班五点下班，一周工作五天。加不加班全凭自愿，有加班费。 但是，给员工布置的任务并不会因此减少。 业内很多公司之所以施行996乃至更不人道的上班制度，不是因为他们工作量大，纯碎是工作效率太低了。而且上班时间越长、工作效率就越低，最后形成一个恶性循环。 深空的工作整体都是高效的，员工知道自己只要完成任务就可以下班，自然会把效率提上去。 不过加班率还是挺高的。工作完成后，许多程序员会选择留在公司里学习。既提升了自己又有钱拿，谁不乐意？ 所以，尽管已经下班一刻钟，楼清焰说了声“开会”，立刻把所有人找齐了。 会议室里坐着九个人，他，谢晋，还有研发中心的核心七人组。正好是公司初创时候的配置。 唐小玉感慨道：“好久没有这样坐在一起了，好怀念啊。” 谷涵附和：“想当初第一次开会的时候，我心里还想着，糟糕，咋就鬼迷了心窍，让谢总忽悠到这么个黑窝点子了。” “哎马我也是这个想法，当时的环境一看就不靠谱啊，谢总也觉着不靠谱来着，对吧？” 谢晋慢吞吞地说：“你们知道什么……想想我，一句话让人忽悠进来……” 不知道为啥，他说的愣像个让人骗身偏心的大姑娘。 楼清焰大笑：“你们现在可是后悔了？”