第109章 新计划

    一个星期后，当商城积分刚达到五千时，唐风马上迫不及待的又兑换了一辆旅游大巴，这样星衡专线就有了两辆车，本来每周一次的专线错开之后，就变成了一周两次，收客效率大为提高。

    这也就代表着他每十天就能得到两千能量值，再加上收集器和零零散散的收获，半个月差不多能收取近万的能量值，不过现在能量值只能等价兑换积分，没有其他用途。

    兑换旅游大巴后，兑换人员的安排就要往后延了，不过现在人手勉强足够用，再加上外招的人员，不做大动作是没有任何问题的。

    “老板！”

    “请进！”

    倪依依抱着一叠文件，面无表情的走了进来，一边分类摆放在他面前，一边解释道：“这是销售部的，这是霆总的，这是计调部的，这是人事部的，这是开发组的……”

    看着桌面上一叠叠的文件，他不知道怎么会有这么多的事，让倪依依出去后，他先打开开发组王枫的文件，只见上面记录着近半个月，他所整理出来的行程路线，有一些已经在试运行，顾客反响一般，不过这也怪不了他，都是一些成熟的旅游路线进行优化的，万变不离其宗，只不过游玩更加顺畅一点，不是专业人士也根本发现不了其中的门道，所以顾客感受不到也是情有可原的。

    文件后面有关于湘江沿岸游览线路，主要是水路游览为主，因为现在陆地交通和空中交通占优，所以水上项目空前的孱弱，除了长江游览线路以外，就只有近海邮轮了，其他水上项目只有国家保留的轮渡或者运输类船只，还有当地政府支持的水上划船还在坚守，大多数都是亏多盈少。

    这份计划中的水路游览，主要是以湘江星城段为起点，往上走分为两条线路。

    一是星城至武汉线：途径铜官窑古镇、靖港古镇、洋沙湖渔窑小镇、然后直达洞庭湖，游览岳阳楼景区、君山等景点，随后进入长江段，途径三国赤壁古战场，到达武汉市后游客磁悬浮返回，游船当地载客返回星城，全程十天。

    二是星城至柳城线：前面行程和第一条一样，游览完岳州之后，调转船头进入沅水，到达柳城之后，游览桃花源景区以及柳城周边景区，行程结束后也是游客磁悬浮返回，游船当地载客返回，全程七天。

    往下走则是星城至衡阳线：由于湘江中上游山丘密布，景区与江水相交点比较少，所以沿途规划的项目主要是以观赏山水，体验钓鱼之乐，然后有安排走进附近自然村，体验农家乐，品尝山珍野味，随后进入衡山景区游览两天，最后到达衡山市，游客乘坐磁悬浮返回，全程七天。

    三条线路各有特色，唐风看了一会儿后放在一边，没有急着做决定，随手拿起销售部的文件看了起来。

    销售部的文件是方博制作的，主要有上个月的销售汇总，各店的销售预算和达成情况，以及顾客调查等等。

    目前除了星城、张家界、柳城、岳州四个城市的分店是盈利的，其他几个城市稍微好一点的能勉强保本，大部分都是亏损中，还好旅行社分店这一块投入不是很大，亏损也就房租和人员工资，其他都可以忽略不计，以目前这情况，坚持半年没什么问题。

    接着又查看了计调部、人事部的文件，大部分都是新签的一些合同和一些人员社保之类的东西，签签字就完了。

    霆子豪的文件他是最后看的，因为他不在期间，公司事务基本上都是他在全权负责，所以他上交的文件肯定也是比较重要的。

    打开文件，前面也都是总结计划之类的东西，只不过比那些单独部门上交的要全面一些，大致的浏览了一下后，翻到后面，图穷匕见。

    只见上面规划了三个发展计划，分别是低调布局的分店计划，二是确认收购码头后的水路游览计划，三是浮空岛跟踪计划。

    分店计划唐风看了一眼就扔到一边去了，因为公司没钱了看也白看，第二个看了几行，是和王枫规划的线路配套的，但有个前提就是把杨焕之前推销的码头买下来，这个目前也有困难，最后一个是关于浮空岛的。

    说道这个浮空岛，上次安排方博和黄茵参加他们的推介会之后，他就没有再关注过了，不过从这份计划上可以看到，浮空岛将会在四月中旬正式开放，在五一黄金周开启大秀。

    而霆子豪的浮空岛跟踪计划，就是在他们正式开启浮空岛后，获取一个地接资源，然后以此来链接公司其他线路，做成高中低、近中远的省内规划。

    花了一个小时左右，文件全部看完，除了要钱的没签字之外，全部都通过了，中午吃完饭之后，他马上又召开了管理层会议。

    参会人员除了有霆子豪、方博、黄茵、王枫、梁超、何欢、陈彬这些老人以外，还有新兑换的人才：财务经理邵玉珊、客服经理于彤彤、网销部经理刘紫涵、票务经理张薇薇、平台经理张梦丹、资源经理王松年、技术经理徐远航等人。

    面对逐渐庞大的管理团队，唐风心跳的飞快，还好这些人都是兑换出来的，要是有外人在场，还不知道心中会怎么腹议他这种表现呢。

    简单的开场之后，唐风拿出随身携带的小本，开始缓慢进入状态，首先是把年前记录下来的改进计划安排下去，其中就有顾客培养体系，包括每月定时定量完成回访工作，组织老客活动，安排新客体验等项目。

    其次是外聘人员培养计划，包括学校对接、专业提升、人才流动等方面，招聘进来的这些人将会在培训之后，根据公司需求或者说是，在他无法兑换出足够的人手情况下，保证基层人员储备。

    然后就是建立外省分部的筹备，目前在他的区域模块中，收集器覆盖了近20个省市，虽然摊子有些大，但是并不影响他们的提前筹备，况且随着他的任务进程，他相信后面的发展速度会越来越快，而这些准备工作只能提前不能延后，否则万一出现个限时任务，到时候再着急就来不及了。

    最后就是密切关注同行业动态，根据林修文的死亡事件，他相信这圈子并不像表面那样平静，或许有太多背后的故事，是他这种小白看不到的，保持警惕也是保全自我的一种方式。