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    人才要留在京城医学部，第一肯定要解决住房问题，第二就是配偶工作问题，第三还有工资待遇问题，第四便是科研启动经费等涉及到未来发展潜力的问题……一桩桩一件件，哪个不得解决？稍微有一点儿满足不了，那人才就怕是留不住。

    孙主任仔细盘点了一下，住房问题这个，囿于先天条件，基本上是不会解决的，顶多给点租房补助，或者是给个几十万的安家费意思意思，在这寸土寸金的首都，几十万够干啥？连一个大点的厕所都买不起。

    只不过谢书尧在京城有房，听说是特豪华的独栋别墅，人家应该不在乎这些……但该给的还是得给，把钱折现也行，起码得对照着金陵药科大学开出的住房补贴给。

    金陵市的房价均价在三万左右，金陵药科大学给谢书尧开出的条件是一套一百三十平米的房，那便是四百万……孙主任想想就头大。

    至于配偶工作问题，他貌似没听说过谢书尧有谈恋爱，所以这个暂时不做考虑，就算谢书尧真的谈了恋爱，想来以谢书尧的眼光，她看上的人绝对不会是无业游民，人家也不稀罕京大解决配偶工作。

    退一万步讲，就算谢书尧真的看上一个没什么能耐的无业游民，这么大的京大，想安插一个人根本不算难事。

    工资待遇问题，孙主任倒是挺有把握的，这个主动权掌握在医学部手中，他将谢书尧的职称抬高，工资待遇就会自然而然地提上来。

    科研经费这个，孙主任再次没底气了。

    金陵药科大学是一所完整的高校，而京大医学部只是一个学部，二者在体量上存在巨大的区别，哪怕京大医学部的科研经费再充足，也没办法和一所完整的高校比，更何况京大医学部里的大牛众多，永远都是狼多rou少的情况，很难和金陵药科大学一样，直接承诺给谢书尧经费管够。

    孙主任左思右想，最终还是将关注点落到了地域差异上。

    科研经费的问题，主要还是与个人能力有关，谢书尧要是有本事，直接从国家科研财政专项里啃下几千万下来都不是问题，哪里用得着盯着京大医学部那点儿学科建设经费看？

    京城与金陵相比，最大的区别还是地缘优势。

    京城作为一国之都，甭管是大小医院，都不会缺少病人，而对于医学领域的专家来说，去医院赚些外快都是再正常不过的事情。

    京大医学部所有在职的教员，甭管是教授、副教授还是讲师，都有在医院中挂职，只要有时间，都会去医院赚外快。

    很多领域中知名的大牛还会时不时飞到其它城市去充当‘飞刀’，就比如说顾兆丰教授，他是国内癌症研究领域的专家，对于肿瘤切除手术，也是国内数一数二的大牛，经常会被一些省级大医院邀请去做手术，一台大手术下来，京城买一平米房子的钱就进口袋了。

    谢书尧如果去了金陵药科大学的话，可能会被金陵药科大学的学校特色所限制住她在医学领域的发展……孙主任脑子里越想越清楚，他很快就做了决定——往后必须尽全力将谢书尧往医学的研究领域中推，得让谢书尧看到医学研究的美好，绝对不能让谢书尧彻底跑偏到药学研究中去！

    想明白这些的孙主任感觉压在心头的那块大石头就消失了一半，他第二天就找上了谢书尧，同谢书尧说，“小谢啊，这马上就要入冬了，天气变化无常，医院里的病人越来越多，你看要不要帮你联系一下实习，你先去医院把实习的分数给修了？”

    谢书尧手头还有几篇已经投稿出去的癌症论文被返回来等待修改，她考虑了一下，问孙主任，“您看一周后可以吗？最近我得把论文改完，顾主任那边说让我再多出一点成果，他们这个十三五项目结题汇报的时候能用到。”

    “原先我还担心以我的水平能不能申请十四五的专题，金陵药科大学不是给了我一个特聘教授的职称吗？这下绝对可以申请了，就是我之前没有这方面的研究经历，需要多砸一些成果出来当敲门砖。”

    孙主任见谢书尧在搞医学研究而非药学研究，脸上的笑容立马就又浓郁了几分，他点头道：“没问题，你先把手头的事情给忙完。实习的事情我来给你安排，就去京大医学部的附属医院吧，那边的医生，十有**都是咱的人，要么是咱京大医学部的老师，要么就是咱这边毕业的博士，我给你找一个厉害点的专家，带着你去咱的附属医院实习。”

    找哪个专家？

    自然是找把他喷了个痛快的谢仁老教授了！

    第59章 第五十九站

    孙主任将电话打给了谢仁老教授， 一开口就先嘿嘿嘿，把谢仁老教授给瘆得全身发毛了，他才说，“谢老，小谢打算去附属医院实习，有您在那边坐镇， 我就把她交给您了！您来安排！您是咱医学部的老领导，心系医学部的发展与未来， 我给您制造一个同小谢多多见面的机会，您好好劝劝她，争取把人留在咱京大医学部。我相信您的能力，一定能办到的。”

    谢仁老教授骑虎难下，只能黑着脸答应下来。

    “这个小孙啊， 还真是给我出了个难题， 哪有人一来实习就直接跑到心脑血管科的……那小谢搞理论研究不错，就是不知道基本功怎么样。得把她安排去急诊，先看看她的基本功， 再把她安排去不同的科室轮值， 将所有科室轮一遍，就差不多能看出她的擅长和偏重了。到时候再结合她擅长的研究领域来给她安排专项实习。”