第67章 不能就这么算了
b组本来就离得近，王妍听到蒋瑶的话，忍不住皱眉。 “行了！蒋瑶，你管好自己，别管别人的闲事！”宋诗韵冷声道。 她这么说，算是给贺暖暖的事盖棺定性。 蒋瑶知道自己多说无用，忍不住叹了口气，面露无奈，将注意力全部放在工作上。 贺暖暖站在研究室外面，心中气愤时又觉得尴尬，一时间也不知道要干什么，她从来没遇到过这样的事。 被人当众给赶出实验室…… 光是想想都觉得丢人。 “贺小姐？” 突然旁边有个熟悉的声音。 贺暖暖抬头看到人事部赵经理正好经过，惊讶的看着自己，手上拿了个茶杯，似乎要去茶水间。 “赵经理。”她点了点头算是打了个招呼。 “怎么了？这会儿应该是上班时间，你不在研究室，怎么站在外面？”赵经理看了看腕表，面露疑惑。 被人赶出来这件事，难以启齿。 贺暖暖扯了扯嘴角，勉强扯出一抹微笑，简单的说了一下情况。 “宋组长让我做个分离成分分析，我做好了放在桌子上，结果吃完饭回来，单子就不见了，宋组长以为我偷懒没做，就让我出来……” “还有这种事？我进去帮你说说！” 赵经理面露诧异，作势就要往研究室走去。 却被贺暖暖给拦了下来：“别！还是算了吧，回头又要被说闲话，谢谢赵经理。” “那你就这样被白白冤枉？不过说来也奇怪，单子怎么会无缘无故的不见了？”赵经理也察觉到一丝不对劲。 可他又觉得贺暖暖没必要在这上面说谎。 贺暖暖抿了抿唇，提议道：“单子不可能无缘无故消失，一定是有人偷拿了，研究室里面应该都有监控吧？赵经理，可不可以调出来监控？我想看看是谁拿走了单子。” 她心里已经有了猜测的人选，但没有证据，她不能胡说，旁人也不会相信。 “当然可以！事关研究室，不能就这么算了！”赵经理蹙眉应声道：“你跟我来！” 说着，他带着贺暖暖直接去了监控室，里面有个穿着保安服饰的男人坐在椅子上，看到赵经理立刻就从位置上站起身。 “赵经理，你怎么来了？” “研究室有东西丢了，你现在立刻调出中午研究室的监控出来，看看小偷是谁！”赵经理神色严肃地命令道。 保安站在电脑面前，cao作一番，屏幕上立刻出现研究室的监控图像。 上面的时间，正好是今天中午。 屏幕中，研究室里的人，陆陆续续的去更衣室换下防护服。 “快进吧，快进到我跟蒋瑶离开前，那个时候我已经分离完成，将单子就放在桌子上，然后才跟蒋瑶离开去餐厅吃饭。”贺暖暖凑上前，指着屏幕的一角，隐约可见自己的身影。 敲击键盘的声音传来，调转屏幕，贺暖暖穿着防护服的身影出现在屏幕正中间，随着快进，可以看到她确实将一张单子放在桌面上，随后跟蒋瑶一起离开。 又过了一会儿，一个身影从旁边走上前，拿起桌面上的单子，直接拿到一旁的碎纸机边，毫不犹豫的放了进去。 单子立刻变成一堆废纸。 防护服上有编号跟名字。 赫然是王妍两个字。 “居然是她！”赵经理蹙着眉头，难以置信道。 “谢谢！” 赵经理抿唇沉默了片刻，抬手拍了拍保安的肩膀道了声谢，带着贺暖暖转身离开监控室，直接朝研究室而去。 站在研究室的门口，因为非研究室人员不能擅自进出，赵经理只能按下按钮喊人。 “宋组长！你出来一下。” 半晌！ 研究室的大门缓缓打开，宋诗韵穿着防护服从里面走出来，伸手拿下帽子，面无表情站在门口，瞥了眼站在一旁的贺暖暖，眼中闪过一丝讥讽。 这么快就找人来撑腰了！ “有什么事？”她淡淡道。 “你怎么回事？作为组长，不好好调查事情的始末，就把新来的成员赶出实验室，像什么样子！”赵经理眉头紧皱，毫不客气的出声训斥。 原本他一个人事经理，没资格管研究室里发生的事，但贺暖暖不一样，她是上面安排下来的。 更何况，这件事她本身就没错。 “这件事是贺暖暖没把事情做好，我不管她是谁安排下来的，后台是谁，我组里不要废物！”宋诗韵毫不相让，冷脸直言。 “这件事我已经知道了，而且还调查过监控，贺暖暖并没有做错，是b组的王妍拿走了单子，宋组长，你这是先入为主，你身为组长，是不是该一视同仁！”赵经理蹙眉呵斥，神色严肃道。 宋诗韵一愣，皱起眉头，转头看向研究室里b组的方向，瞧见王妍站在那里，看向她们的方向。 赵经理蹙着眉头，索性走上前，按下按钮，直接叫人出来对峙。 “王妍！你出来一趟！” 王妍早就从她们的脸上猜到是为了什么事，放下手上的东西，坦荡的从里面走出来。 拿下头上的帽子，露出本来的模样。 一头利落的短发，面无表情，冷眼看着几人。 “王妍，贺暖暖的单子是不是你偷偷销毁的？我们已经调查过监控，你别狡辩了！”赵经理直入主题道。 “没错！是我干的。”王妍大方的承认，就是她干的，瞥了站在贺暖暖一眼，满是不屑：“a组的那个名额，原本定下是我的，凭什么贺暖暖一来，就能进a组，直接顶替我的位置，我就是心里不服，贺暖暖有什么资格，凭什么？！” 王妍一连窜的质问，双手交叉环胸，满脸的不服。 宋诗韵站在旁边没有出声，似乎也对贺暖暖的空降，心有不满。 “你不服也没办法，这是上头的命令，不过你既然有意见，我不是你们的顶头上司，我管不了，那就把研究部的经理喊来，看看他怎么说！”赵经理见两人的态度，也清楚研究室里其他人应该也是这个想法。 索性拉出研究部的经理来做决断。