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果然，立马有人问夏谨亭：“这表是你和三爷一同买的？” 夏谨亭如实回道：“这是顾先生给的奖励，说我衣服设计得好。” 这话在亦铭坊员工听来却是不信的，他们在亦铭坊干了那么久，从来没听说过顾阙给员工送手表。 当然，夏谨亭不愿说，他们也不捅破，只是话题从手表转到了顾阙的性向上。 “说真的，倒是从没听说三爷身边有女人。” “还说呢，那王晴云天天对三爷死缠烂打，还不照样没戏。” “你们没听说嘛，三爷不喜欢女人。” “传闻而已，八卦小报的风言风语你也信。” 夏谨亭在一旁听着，心中却涌起惊涛骇浪，尤其听到“三爷不喜欢女人”这一句时，夏谨亭下意识抬头看向主座的顾阙。 恰巧顾阙也看了过来，双目对视间，顾阙指了指腕上的手表，冲夏谨亭勾了勾唇。 妈的，此等芳心纵火犯简直犯规！ 夏谨亭被那抹笑容晃了眼，连冯琅叫他都没听见。 “总监，三爷叫你！”冯琅如今被夏谨亭收归麾下，为己所用，成了夏谨亭的秘书。 夏谨亭骤然回神，这才发现所有人的目光都看向自己。 “夏总监，对亦铭坊改革一事，你有什么建议？”主座上的顾阙说。 谈到正事，夏谨亭敛了心神。 他想起考核当日，顾阙曾向他承诺过，不日便会对亦铭坊的各项制度与管理进行改革，现在便是征集意见的时候。 “首先，我认为责任应该落实到人，实行工单制度，工单下方标明经办人，这样既可以让采购原料的流程透明化，也可以避免相互推诿……” 夏谨亭成为设计总监以来，一直在观察亦铭坊的方方面面，发现不足之处便记录下来。 是以此次发言，他提出的改进建议非常有针对性和建设性。 顾阙认真地听着，不时标注要点，他思绪活跃，总能跟上夏谨亭的节奏，及时提出问题。 一场全体会议，竟变成了一出双簧，其他员工听得一愣一愣的。 部分对夏谨亭抱有成见的员工，听了这一番发言后，都对夏谨亭的专业程度有了全新的认识。 对夏谨亭的态度，也从“走后门进来的”变成了“他那么厉害，怪不得三爷那么看重他。” 夏谨亭并不知道，此番发言彻底帮他树立了“专业设计师”的形象，此后亦铭坊内再无人质疑他的专业性。 如果说夏谨亭建议是剜rou疗伤，那么顾阙最终的决断就是釜底抽薪。 他先是颁布了条例清晰的《员工守则》，每一条守则都有对应的加减分值，当员工的工分低于某个分值时，便会被辞退，绝不姑息。 除了工分制度，一名员工如果屡次违反某条守则，也会被开除，像周厚那种屡次迟到早退的，便在此列。 与严格的惩戒措施相对应的，是提升员工积极性的绩效制度。 以往设计部四个季度的产品，分别由四位设计师负责，彼此之间没有竞争，四位正式设计师因此而有了惰性，有些甚至会将工作任务交给副手去做。 针对此种状况，顾阙采纳了夏谨亭提出的绩效奖励制度，每季度四位正式设计师提出各自的设计方案，择优拟用。 这样，蛋糕就不是平均地分成四份，而是竞争获取。 若正式设计师没有居安思危的进步意识，便会被淘汰。 同样，顾阙还相应改革了亦铭坊的晋升机制，包括总监在内的所有员工，都要接受年终考核，考核优秀者获得晋升空间，反之则撤职。 夏谨亭坐在座位上，目不转睛地看着上首，他还是第一次看到气场全开的顾阙，严谨、专业、令人信服。 “有疑问可以提出。”会议接近尾声，顾阙环视一周，见无人质疑，便宣布散会。 “夏总监，你留一下。”顾阙看向刚刚起身的夏谨亭，“我有事找你。” “巧了，我也有事找你。”夏谨亭取出当日的协议，递给顾阙，“我接受你当我的老板。” 顾阙看了眼协议上的分数，唇角笑意渐深：“满分？你确定？” 第三十九章 “确定！”夏谨亭郑重地点头。 抛开那本破书来看, 顾阙各方面简直完美, 完全够得上满分。 “既得满分, 可有奖励？”顾阙笑问。 “奖励？你要什么？”夏谨亭心知此前对顾阙多有误会，心下也生出几分亵渎男神的愧疚感，有心弥补。 “听闻沁河上有一风雅食肆, 酒菜甚佳, 我想邀你一同前去。”顾阙说。 沁河是海城的母亲河，古时主要作通航运粮之用，来往的商贾行人促进了沁河两岸文娱事业的发展。 海城老字号的食肆、戏班、青楼多建于此, 生意一直延续至今。每每入夜, 沁河两岸人来人往，热闹非凡。 顾阙邀夏谨亭去的地方，是沁河之上的乌篷食肆, 顾名思义, 食肆别出心裁地开在乌蓬船之上。 傍晚时分, 天色渐沉，沁河两岸挂上了通红的灯笼，为那暮色增添了几分柔婉。 碧水之上, 乌蓬船慢悠悠地划着，船舱之内，店家早已备好了美酒佳肴, 静待食客光临。 若放在旧时代，这乌蓬船是寻芳猎奇的达官贵人钟爱的玩乐之所，遥想当年, 在那暧昧昏黄的灯光下，佳人抚琴奏乐，端的是醉翁之意不在酒。