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    也不知是个家族的小辈,能有幸和林家、和林放结亲。

    罗骁和许骄阳听了消息,头一个想到的就是余殊怎么办。

    他痴痴恋了林放一年多,追他进圈、为他受伤,剃掉的头发才刚长齐,心上人却要步入婚姻殿堂了。

    他俩看余殊近日闷闷不乐,八成是听闻了风声,也不知如何安慰,只好带他出来走走。

    只是还没出小区,就遇到了突发状况。

    “那边三个人好眼熟啊。”

    “啊啊啊是小鱼吗!”

    “是Fairyland!”

    三个没什么经验的小糊豆没做任何掩饰就上了街,被粉丝认了出来。

    一行四人的小姐妹路遇偶像,都很激动,拿出手机来拍。

    其中一个一紧张忘了光闪光灯,刺目的灯光照得余殊闭上了眼睛。

    经历过上次在医院看粉丝围着林放的场面,余殊下意识有点排斥这种情状。

    罗骁年长些,自然地将他护在身后,微笑着对粉丝道:“你们好,是需要签名吗?请不要发微博可以吗?”

    许骄阳在一旁配合地眨了眨眼睛,“拜托拜托。”

    都是年轻的女孩,对这两种截然不同的风格都很吃,连连应了下来。

    她们又拿出纸笔来要了签名,一边用眼神打量着站在后面的余殊。

    其中一个女生一副欲言又止的样子,“小鱼啊……”

    余殊平时会看粉丝留言,知道他们平常都这么叫自己,将方才的防备冲淡了些。

    “怎么啦?”

    余殊从她手上接过纸笔,看着旁边许骄阳、罗骁飘逸的签名,突然觉得自己幼稚的字体有点拿不出手,尴尬地签下了名字。

    好像该练练硬笔书法了。

    粉丝倒没在意这些,只道:“鱼鱼你知道,林影帝他……”

    那女生还没说完,同伴就打断了她,示意她不要再讲的样子。

    余殊一脸懵,怎么就突然提到林放了。

    也不是林放粉丝啊……林放粉丝都很讨厌他的……

    四个女生小声交谈了片刻,方才主动提到林放的女生还是走上前来。

    林家是商圈大牛,一丁点风吹草动都有人盯着,从前许多消息是林家或岭悦压着不好曝,商业联姻这样敏感的大事、加上林放又是娱乐圈关注度最高的男艺人之一,不可能没有风声传出来。

    这些天圈里关于林放即将结婚的消息不胫而走,之前他现身民政局的传闻成为最有力的佐证,渐渐坐实。

    身为粉丝,最清楚余殊曾经对林放的穷追不舍和痴情,怕他在悲痛中走不出去,想鼓励几句。

    “鱼鱼,林影帝这周日要……”

    周日……

    余殊心里一咯噔,审视着粉丝欲言又止的表情。

    我去……不会是已经知道他和林放要结婚了吧!

    可他根本还没来得及和林放说过要不要公开的事啊!

    娱乐圈最忌讳爱豆有恋情,怪不得粉丝看自己的眼神如此奇怪。

    只是这几个女生一没脱粉二没大骂,神情扭捏,又带着点心疼。

    难不成是以为自己年纪太小、事业正在上升期,被公司老板潜规则加骗婚了吗?

    余殊:“……”

    怪不得许骄阳罗骁今天也怪怪的。

    “鱼鱼你别太难过啊。”

    “我们会一直陪在你身边的。”

    “对!你还有我们!”

    好的,粉丝知情实锤了。

    都开始安慰他不要放弃生活了。

    余殊试探着问:“你们是想说,林放周日结婚的事?”

    罗骁、许骄阳、粉丝们:“??!!”

    打量着他们的表情,余殊就知道自己猜对了。

    只是——

    难过?这有什么好难过的,不就是结个婚吗。

    虽然没有感情基础,但林放无疑是个优秀有魅力的人,待他也不算差。作为合约结婚对象他并不吃亏。

    况且他现在才十九岁,三年后离婚也才二十二,是青春正好时,有遥遥一生可以期待,又怎会被曾经的婚约牵绊住。

    余殊眉头微蹙,有些苦恼似的揉了揉头发,一双眼睛在阳光下呈现出琥珀般的色泽,熠熠生辉。

    “没必要上心,不就是协议结婚嘛。”

    他话说的坦荡宽慰,但在粉丝和队友耳中倒成了别的意思。

    林放有意保护余殊的私人信息,外界对婚礼的另一个主角是谁并不清楚,由于林放结婚本身爆点就够大,以至于大家还没有腾出空来揣测那位余家小辈是谁。

    以为余殊在嘲讽林放协议结婚没有真爱的粉丝队友:……鱼鱼黑化了。

    *

    “没必要上心,不就是协议结婚嘛。”

    余殊的声音在车厢里传开,原本就安静非常的车厢里气流有一瞬间的凝固。

    正在开车的宁原从后视镜看了眼老板的神情,面上没有明显的表情波动,像是什么都没听到似的。

    眼中却暗潮汹涌。

    宁原叹了口气。

    跟在林放身边许多年,已经很久没有见到林放这样隐忍了。

    外人都道林家二少面冷心冷,生意场上说一不二,在娱乐圈里也是生人勿近的形象。可岭悦老员工都知道,林放只是面上冰冷态度强硬,从不提出不切实际的想法要员工拼死拼活的执行、体恤新员工给他们晋升向上的机会、遇到工作上的问题也是引导多过批评裁决,做得多说的少,才会给外界的误解有可乘之机。

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