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    “如假包换的人类。”说到这,花子嗤之以鼻道:“和你相比,他简直就是个‘普通人’。”

    “……能够看见灵和妖怪的‘普通人’么?”夏油杰微笑反问。

    想起久苑先前还乐乎的将自己称之为他的“孩子”,夏油杰就对他的心理愈发好奇了起来。

    夏油杰继续说:“然而就是这样的普通人,却想着要为妖怪拥有更好的未来而进行计划……”

    这听起来似乎并不具备利己性,甚至说是完全的利他性。

    “我知道你在想什么——‘这对他来说半点好处都没有’,对吧?”花子戳中要害,继续解释了起来:“他的初衷,是希望能够减少人类的非正常死亡。只是在接触到妖怪之后,他认为死于‘非正常’情况的惨案有不少是可以避免的,只要有一套完美的秩序就行。”

    花子:“大家遵守同样的安全协议,井水不犯河水……其实只是这么简单罢了。”

    “话是这么说,但实施起来难度可不小。”夏油杰说。

    “所以,才需要率先在妖怪之中建立制度。毕竟妖怪们几乎都是以一个个大型或者小型团体为主的方式在生活,就像古时候一个个大小不同的属地,除此之外,还有许多不属于任何一方的‘流民’……啊,光是想想就已经很麻烦了!要是像人类一样有一套管理系统,发布公告时只用在电视台上播报给全国国民,大家就能收到消息,那该多方便。”

    夏油杰听到这里也笑了起来。

    “久苑是想以人类之姿成为妖怪的首相吗?朝着这么宏伟的目标去努力,我想这可完全不符合你口中的‘普通人’的标准了。”

    花子摇了摇头:“那是两码事——你是咒术师吧?那么多少也知道这世界上还有巫女、阴阳师之类的存在,也有说千年前大家发自同源,时过境迁,这些早就无法考究……撇开这些拥有‘正统传承’的人之外,半路出家的也有很多。”

    花子轻描淡写的说道:“能够看见灵、诅咒、妖怪的人,哪怕想要重新回到普通人的生活,也由不得他们。更何况,久苑不过只是‘能看见’而已,并不具备能够保护自己的能力。”

    闻言,夏油杰心想:……那他还真是心理素质过硬。

    他是真的没想到自己的老板竟然如此抱负远大,只不过比起佩服,他倒是生出更多的担忧来。

    ……理想和实力之间的差距若是过于悬殊,只会以破碎的形式收场。夏油杰不是悲剧狂爱者,当然不希望看到这样的结局。

    花子就像半点没感受到夏油杰的忧思,他继续说道:“咒术、阴阳术、法术……他什么都不会。”

    “然而……就是这么一个家伙,说要让妖怪们过上平静的生活,不是疯子是什么?”

    不过,夏油杰不认为花子是真的对久苑的理想完全站反驳意见的,这番明贬暗褒的话让他加深了自己的猜想。

    “也许,久苑是个和平主义者。如果他身上没有花……君你认可的东西,你也不会成为他的同伴不是吗?”夏油杰说,“否则也不会同意一起来经营这家店了。”

    他推测出,久苑的最终目的是让这家店成为妖怪的情报屋,不论是占卜也还还是售卖物品,都是吸引客流的手段,这个年代想要做些什么,没有情报是万万不能的。

    而妖怪又不像人类拥有各种便利的通讯工具,只能用这种古老的方法来建立自己的势力。

    花子却表现得很是嫌弃,他一撇嘴,最终还是没说出重话:“什么和平主义者……我看他不是疯子就是傻子罢了。但是……”

    “嗯?”

    “你有一点说对了——我不讨厌他这样的人。否则,我也不会跟他一起走了。”

    “——我想看看,他所描绘的那个未来。”

    ……

    ……

    将夏油杰拉入伙,表明他剧本所需要的拼图又多出来了一块。

    “这么一来,派系就很分明了。”久苑思考着。

    结合目前他所丢出去给不同势力的残缺剧本,拼凑出来可以得到这样一个信息——

    花子从他的“主人”那里逃了出来,选择了和自己理念相合的久苑成为同伴,并且愿意辅助他完成这份崇高的理想。

    而目前的另一组,雪男和裂口男的态度还有待斟酌,至少在五条悟眼里裂口男依然是个危险分子,他并不是发自内心的赞同他的主人“要和人类搞好关系”的命令,只是在机械的执行罢了。若是五条悟看到花子这边,一定会觉得他们更加真诚。

    久苑:……这么一来,怎么感觉显得裂口男他们那组变得更反派了。

    就像是在酝酿什么大阴谋似的,嘴上说要善待人类,和人类和平共处,其实两个人都并没有真正的想和人类好好相处。

    干,那他们背后的主人岂不是更像反派了吗?

    久苑:……行吧,反派竟是我自己。

    “还是赶紧让这两组人汇合吧,然后大家赶紧共同为和平事业共同奋斗不要搞什么窝里斗了。”

    找个机会化干戈为玉帛,稍微把背后的“主人”的态度泄露出去……

    毕竟,他是真的怀疑拖久了会被五条悟影响计划啊。

    哦,还有夏油杰的事情要解决。

    比较长远的是他少掉的那一部分灵魂是什么情况,他可不希望自己的员工出什么毛病。

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