书荒啦文学网 - 玄幻小说 - [综漫]刀剑男士再就业指南在线阅读 - 第85页

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    而与此同时,南川悠的掌心触碰着沢田纲吉那件白色的校服衬衫,而衬衫之下,是正在剧烈跳动的心脏。

    就在这一个,南川悠忽然觉得鼻头有些发酸,他当然明白沢田纲吉那激烈的情绪,他也清晰地明白沢田纲吉对自己的保护欲,他有些依赖这样的温暖,但是……

    “阿纲,你别这样。”南川悠抽了抽手,手腕却被沢田纲吉压在胸口,一动不动。沢田纲吉只是想用这种态度,来传达自己的坚决的心。

    “都交给我,都交给我好么。”沢田纲吉攥着南川悠的手掌,双目紧逼,声音喃喃地祈求,“你别去,那很危险,求你了……”

    沢田纲吉无法想象南川悠如果变成歌仙兼定口中的那种样子将会怎么样,他只想保护好南川悠。

    “阿纲……”南川悠顿了顿,才调整了呼吸,也不再挣扎,而是更加靠近沢田纲吉,“我们可以一起的,而且……”

    南川悠表情平静,却也将一个猜测说了出来,“我当时的确把灵力抽空了,也确实没有引起注意,但他们的科技水平,可是来自2205年啊,你确定他们不会在这个世界留下什么监测?”

    “!”沢田纲吉双目圆睁,整个人忽然紧绷,骤然紧张了起来。

    “我只是猜测。”慢慢从被禁锢中抽回手,看着手腕一圈的红痕,随意的甩了甩,南川悠才将手掌按在沢田纲吉的肩头,“我并不傻傻的要去拼命,我只是有了些想法,一个初步的计划,我希望大家能够一起完善他。”

    当两人的情绪再度变得平静,沢田纲吉被恐惧和混乱控制的大脑也再度恢复了清明,他顺着南川悠的力量,缓缓坐了下来。

    “小悠,你有什么计划?”

    “事实上,你们也注意到切尔贝罗的怪异了吧。”盘腿坐在了沢田纲吉的身边,南川悠将大半重量压倒的沢田纲吉的身上,这才环视了一圈在场的众人,“她们一直来去匆匆,因为她们啊,是有天敌的。”

    “检非违使!”歌仙兼定补充道,“是的,如果没有溯行军牵制,那么检非违使的力量是很可怕的,他们是如同世界规则一样的存在。”

    “主人,你……是要借用检非的力量?”歌仙兼定听明白了南川悠的潜意识,他十分不赞同地摇了摇头,“主人,太危险了,你……”也不是这个世界的人啊。

    “还只是个设想。指环争夺战……最少也得打四天。”南川悠思考了一下,转头看向沢田纲吉和他的守护者们,“我先会本丸和刀剑们拟定一个计划,你们先休息吧,巴利安的敌人危险,我只希望大家要保护好自己。”

    南川悠的本丸和他本人链接,他自然想什么时候回去就能什么时候回去。但考虑到之前差点被阿纲撞倒的情况,南川悠还是决定会到没人的家里比较安全。

    南川悠离开后,沢田纲吉却没有睡。他坐在窗台看着渐渐走远的小悠的背影,知道黑夜将对方的身影吞噬,才终于回过神。

    “父亲,还有里包恩老师。”沢田纲吉听着房间内两道熟悉的呼吸声,淡淡地开口,“我有一个想法。”

    “嗯?儿子?”

    “什么事,蠢纲?”里包恩跳到沢田纲吉身边的窗台上,拍了拍沢田纲吉的头顶,冷嘲热讽:“你最好不要说出想让我送你回炉重造的想法。”

    从恶魔老师那一如往常的恐怖威胁中,沢田纲吉听出了老师的关心,他忍不住勾了勾唇角,将下巴抵在窗台边,看着窗外黑沉沉的天色。

    “我想和巴利安联手。”少年橙色的眸子熠熠生辉,

    “你疯了吗?!!儿子???”沢田家光有些惊恐地冲了上来,看着还从未深入接触过里世界真正黑暗的儿子,“巴利安不是你以为……”

    “家光!”里包恩却制止了沢田家光的话语。

    明明也没有跟沢田纲吉相处很久,里包恩也曾以为沢田纲吉是那种需要长久且细致打磨的璞玉。但是随着和沢田纲吉相处时间越来越久,那从最开始需要一点点打磨细碎才能跟上的沢田纲吉对知识。 经验的吸收能力已经快到惊人。

    这时候里包恩才意识到,沢田纲吉其实早已是一柄藏锋于内的宝剑,直等某日利刃出鞘了。

    “说说你的想法。”里包恩面无表情,却显然站在了沢田纲吉这边。

    “我想跟巴利安谈谈合作,但是……”

    “巴利安真的很危险,他们曾经……”沢田家光脸上仍然写着不乐意,他看着自己的儿子和里包恩,“阿纲,你不要想当然。”

    “不,我说的不是危险。”沢田纲吉并没有为自己父亲的阻止感觉到愤怒,他继续开口,“巴利安实力强大,他们性格傲慢,他们就算会对切尔贝罗突然的相助感到警惕,却也不会全然的防备,但切尔贝罗……”

    “切尔贝罗会很谨慎,时之政府自称是历史的保护着,那么她们肯定不希望自己的插手会干扰历史,所以会尽一切可能掌控巴利安的行动。”沢田纲吉说完,侧头对上了里包恩赞赏的眼光,露出了一个羞涩的笑容,才继续说道。

    “我想和巴利安的见一面,首先就要避开切尔贝罗的监视。”沢田纲吉转头看着父亲和家庭教师,“爸爸,里包恩先生我该怎么做?”

    提出自己的目标,然后把解决方案和细则询问有能力的人,这已经是一个逐渐成熟起来的领袖的表现了。

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