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够了…… 孙雪菲在心里感叹。 别管这位林总是真粉丝，还是为了面试特意做了调查，都已经足够了。 如果她真的是粉丝，那说明她和我审美相似理念相和；而如果她是为了面试才做的准备，那她也对我展现了足够的重视。 够了，这种程度，已经足够打动我了。 如果这家公司没什么硬伤，如果对方也给我发了offer，那我是无法拒绝他们了。 显然，鲜鱼工作室并没有硬伤，而林鑫也足够中意这位面试者。 所以一个多小时后，在两人畅谈了一系列对IP类型的偏好，对公司发展方向的设想等等问题后，鲜鱼工作室迎来了它的第一任总经理。 搞定了第一个面试的林鑫乘胜追击，下午又搞定了第二个。 和招聘总经理时的复杂要求相比，财务总监虽然要负责整个集团的财务，但要求却相对简单——毕竟两个公司的账都不复杂。 当然，为了在公司发展过程中不需要频繁的更换财务总监，林鑫对人选的能力也有基本的要求。 最终她聘用的财务总监叫周衡。 三十二岁，从业七年，各种财会类证书全部具备，之前在某大型央企总部任职，因为工资太低而跳槽。 央企国企出来的财务一般干活比较规矩，林鑫不指望通过一些财务“技巧”给自己省钱，她只想自己公司干干净净，规规矩矩的，所以这种背景的员工用着最合适。 敲定了全部招聘之后，林鑫又给李科发了条消息。 “6月12号上午有时间么，公司有办公室了，我准备给你和另外两个新员工一起办个入职欢迎会。” 李科入职的时候公司还什么都没有，既没有办公室也没有其他同事，所以他是悄无声息的，在自己家里就算入职了。 然后就开始在外面各种跑，考察各种施工队。 既然现在公司什么都有了，那林鑫就打算给这三个新员工一起办个入职欢迎仪式。 让大家互相熟悉一下，更重要的是增加点儿公司凝聚力。 “大家挑自己喜欢的位置随便坐~” 6月12号上午九点，林鑫带着自己的三个员工进入了公司办公室。 昨天林鑫就已经自己来验收过了，物业公司非常完美的执行了她的要求。 三个会议室已经全部用玻璃幕墙隔了出来，一大两小，里面配备了全套会议桌椅和投屏设备。 十套工位也全部到位。 因为林鑫租的是8元标准的办公室，所以工位用的桌椅都是最好的，桌面大不说，重点是椅子好。 大家常年在办公室久坐不动，一把好的椅子是真的能拯救腰椎。 茶水区物业公司也给配置好了，按照林鑫的要求摆上了冰箱和微波炉，还额外赠送了一个咖啡机。 昨天林鑫验收完还到附近的超市里采购了一番，买了好几种咖啡豆和茶叶，还有不少的零食。 所以现在，茶水区除了有齐备的硬件设备之外，零食也摆的满满当当。 还是那句话，林鑫致力于做最佳雇主。 “目前公司就咱们几个，大家想坐哪坐哪，靠窗的，远离空调出风口的，挨着门的，喜欢哪别客气，自己挑。” 林鑫一边招呼着大家一边挑了个最靠窗的位置坐下。 “我就这个啦，剩下的大家随便选~” 现在一共才三个员工，林鑫准备走亲民路线。 李科一边打量着自己未来的同事们，一边挑了个靠门的位置坐下了。 说实话，不管是办公室还是同事们，都比他之前预料的好的多。 之前虽然林鑫说的天花乱坠，但是整个事情实在是超出他的认知—— 别说是承包整村改造这种大工程了，就算是搞个盖一两栋楼的小工程，没三五个人也干不下来呀。 可在他入职的时候，老板林鑫却又明明白白的告诉他，除了他之外，公司一个人都没有。 这实在是让他觉得不靠谱。 所以，虽然李科选择了入职，但他却也随时准备跑路。 忙活两个月，把房子给林鑫盖起来，挣八万块钱，还能在帝都这边陪陪家人，这没什么不好，就当陪老板玩儿票了。 反正两个月之后再找别的公司对他的整个职业履历也没什么影响，这两个月的任职经历都不用往简历里写，下家公司如果问起，说是在家休息了就行。 但今天，在看到了公司环境和其他同事之后，李科对林鑫是真的想好好干一番事业这码事，稍稍多了那么一些信心。 要不，多留一段时间看看？ 李科纠结了一会儿，到底是拒绝了这两天频繁打电话邀请他面试的那位猎头。 被稳定了军心的不只有李科，孙雪菲和周衡也是一样—— 这家公司虽然刚成立，但是同事们好像都还挺靠谱的，那老板应该确实有两把刷子吧？ 林鑫虽然听不到自己员工们的心声，但从大家的表情上，她也多少能看出一些端倪。 不过林鑫其实倒不是很在意员工们现在怎么想她的公司，反正只要把人“骗”进来，时间可以帮自己证明一切。 工资按时发放，每年定时涨薪，公司发展壮大，前景一片光明。 只要能满足以上条件，已经入职的员工，是必然没有走的可能性的。 --