书荒啦文学网 - 玄幻小说 - [综漫]织田首领不会吐槽在线阅读 - 第137页

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    “那我就只能这么对你说了,织田君。”香奈惠又恢复了笑容,“与各种正面情绪一样,生气也是源于内心的情感,而且是最有力量的情感。我是看着小忍长大的,我知道愤怒的价值。如果之后织田君有机会的话,不妨也使用一下这股力量吧。”

    可是愤怒要怎样使用呢?

    我没有来得及问,因为刚刚打完一场枕头大战的孩子们已经向我涌了过来,并训练有素一般对我同时发动猛烈的枕头攻势。

    不得已,我必须还击了。

    孩子们不发泄完精力和情绪是不会乖乖睡觉的,希望他们都已经完成了各自的作业吧。

    ——

    太宰躺在安全屋的沙发上睡着了,盖着我的外套。

    我努力在脑内构思小说情节,也在安全屋里将就了一夜。第二天早上,我和伊东一起出发去孤儿院找院长谈谈改建学校的可能性。

    我邀请了太宰同去,但太宰说需要去督促安吾工作,没有空闲,所以一早就与我道别了。

    考虑到孤儿院是费奥多尔推荐的地点,我特意先调查了一下孤儿院的历史,并没有发现什么问题。

    孤儿院建立在人烟稀少的山里,但也不算太过远离城市,单看地图就已经感觉位置适宜,等开车抵达亲眼见到孤儿院时,我已经产生了非要这个不可的心情。

    因为孤儿院的面积和建筑保存程度都很理想,房屋结构适合改建成教室,修缮起来并不困难。

    伊东自告奋勇,和我说想露一手:“首领您放心吧,我最会欺诈、呸,我最会说服别人了,一定给您和院长谈妥,您都不用露面。”

    既然伊东这么说,我就让他先去找院长自由发挥,自己试着在孤儿院里转转,想先接触一下孩子们,看看孩子们的知识水平。

    不知为何,这里负责管教孩子的大人都有意无意地警惕着我,在我提出想陪孩子们玩游戏的时候也婉拒了我。

    孤儿院里藏有什么不可探究的秘密吗?感觉总体气氛也略压抑。

    我知道费奥多尔推荐这个地方应当不是全然好心,多半是希望我接触到孤儿院的秘密,也许会有危险存在吧。

    可如果就这么一走了之,我想我也是做不到的。

    我又努力在孤儿院里逗留了一会儿,直到被「客客气气」地请出去。然后过了一阵伊东也出来了,看他表情就知道谈得并不理想。

    “是不是院长并不想和港口mafia扯上关系,所以拒绝了?”这是我能想到的最合理的解释。

    一般人谈到法外组织,都是避之不及的态度,无法产生信任,所以也就无法达成约定。

    “不,我压根没说我们是港口mafia,我只是借了一家受我们庇护的船运企业的名字。而且也说清楚我们不但给钱还愿意对所有孤儿负责了。”伊东适应身份极快,现在张口闭口就是「我们」了。

    他皱眉道:“院长没有对我们的身份起疑心,他的反应不合常理。”

    于是我也跟着皱眉。

    作者有话要说:安吾:我还需要被督促工作?找借口拜托也找个好一点的?

    感谢

    极昼扔了1个地雷

    科柯扔了1个地雷……

    第86章 那个男人,信任

    孤儿院里有秘密,这似乎又需要进行调查。

    但是首领没必要亲力亲为。

    之前对ace的死亡调查是因为保密需要,不便透露给太多人知道,所以我全程参与。

    但今天开车跑来孤儿院我没有特意避开什么人,我想买下孤儿院这事也不是什么秘密。所以这次似乎没必要再亲自调查了,毕竟我也不是真的侦探。

    担任首领,心态转化是困难的一步,我努力站在首领的角度,思考要怎么处理这件事。

    也许我可以调集一帮人来包围孤儿院,直接逼问出秘密。

    不,这个首先就排除,完全是类型片看多了导致的思维废料。

    也许我可以花钱委托给武装侦探社,让真正的侦探来调查。

    这个很可行,但是不太好吧。一有钱就想着花出去,而且属于对外求助,于组织本身来说不是好事。

    也许我可以从组织里选几个稳重的成员,命令他们来调查。

    这对组织里的人来说是一次锻炼,不错。但是组织里真的有适合来锻炼这个的成员存在吗?

    感觉除了有限几个心思比较细腻的,剩下都不怎么喜欢用脑子解决问题。

    我苦思许久,突然醒悟一件事,我应该把组织的情报部好好利用起来啊。

    既然名字都是情报部,那么下达窃取情报的命令也是理所当然。

    至于具体怎么cao作则是部下自己的事情,我作为首领只负责充满信任地给出权限就好。

    而且根据我接手的资料来看,情报部的风格还是很正常的,并不是好像电子游戏里那样大开大合,认为把目击者全部干掉就是完美潜入。

    我这么一想,自然地拿起手机给安吾下达命令。

    我发的是短信,而安吾很快就给我打过来了:“织田作首领,您到底什么时候才愿意在百忙之中抽出空来,和我说说让我当情报部长的事情?”

    “你不是已经知道了么。”我不明白还有什么必要再讲一遍,“莫非你是想补上一个升职仪式?”

    如果是这样的话,的确是我思虑不周,应该更重视企业文化的建设。以后无论让谁升职都安排聚会活动吧,就这么定了。

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