八零之发家养娃 第311节

    服装厂是流水线作业，有很多步骤并不负责，稍微懂一些的人就能参与制作。

    一个月的集训对于普通人来说，基本上已经能掌握了。

    特殊岗位，再进行特殊招聘即可。

    陆夏毫不犹豫地同意了，不需要她额外去培训，这确实再好不过了。

    一个月她也等得起，目前先招聘普通工人即可。

    服装厂、瓜子厂和辣酱厂公开招聘的消息，传遍整个南虹县。

    这一次每个厂都要招聘一百个人，人数是前所未有地多，让很多人都看到了希望。

    三家厂子里，服装厂只招女工，另外两家则男女工都招，不分男女，符合要求者就能报名。

    这么一来，女性的机会更多。

    瓜子厂和辣酱厂很多岗位都是不需要什么技术的，什么人都能去参加，竞争非常的激烈。

    服装厂这边则还有一定的门槛，反倒看起来平和了许多。

    没有一点基础的也没关系，职业中学那边开培训班，可以报名参加，增加成功概率。

    很多家长都给自己孩子报名，又或者是自己报名去学习，都想进服装厂。

    另外两个厂子尤其是辣酱厂，环境可比服装厂差远了，瓜子厂会好一些，却也不是什么轻松的活。

    服装厂就不一样了，每天可以坐着，不用在热乎乎的环境里待着。

    冬天还好，大夏天能把人给热死。

    三甲的福利待遇都差不多，可明显服装厂更令人向往。

    “谁能想到，这年头当女娃娃机会还更多呢。”

    有些人看到报名场面如此激烈，都纷纷感慨着。

    “都说生女娃没用，瞧瞧，这哪里没用了。要是能送一个女娃进厂子，一家子都不愁了！”

    三家厂子的福利都非常好，若只看工资，可比捧公家饭还要香。

    有些男人不服气：“男人也能做衣服啊，凭啥不能让男的也报名。”

    “就是，男人力气还大，还能帮扛东西呢。”

    有些女性听到，反驳道：“你们手这么粗，非把那些料子刮花不可。”

    “就是，平常做衣服的时候，都说自己是男人，学不会这女人的玩意，现在要招工了，就说自己也能干了。”

    男人撇撇嘴：“那能一样吗，现在不是人人平等吗，凭啥女的行男的就不行。”

    “女的还会生孩子呢，男的会吗？下井啥的，也不招女的啊，我们女的说啥了。”

    眼看就要吵起来，有个人连忙上前拦住他们。

    “别吵了，这有什么好吵的，人家是老板爱怎么招怎么招，你们管这么宽干什么。”

    “可不是吗，而且瓜子厂和辣酱厂会招男的，你们男的知足吧。”

    “为啥啊？”

    “你们不知道三家厂子的大老板是谁的？”

    三家厂子虽然是各自独立的，可谁都知道其实是一家。

    而掌管三家的人，是被人称呼夏总的年轻女人，她是三家厂子最大的股东，具有极大的话语权。

    “知道啊，怎么了？”

    “夏总当初因为生了女儿，婆家要把女儿送走好生个儿子，所以才会离婚的。

    她最讨厌别人瞧不起女孩了，服装厂只招女的，就是为了给女人多增加工作岗位，让大家知道生女儿也不差！”

    作者有话说：

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    第180章

    陆夏在招人的时候确实更倾向于女性,不过并未明文规定只招女性。

    只是在同等条件下，会更倾向于女性。

    不管是服装厂还是其他厂子，都是如此标准。

    服装厂也不只是女性员工,也是有男性员工的,专门负责维修水电、缝纫机的师傅就是男人。

    在小县城里,有这类本事的多是男性。

    社会环境潜移默化让人觉得男性就擅长这些，女人则不行，从源头上就掐断了很多女性接触的机会。

    招工人的时候,陆夏对学历是没有要求的，可是在计算工资的时候，学历越高,基础工资也会更多。

    虽然最终工资还是要看实际劳动情况,学历高并不代表手脚一定就会比学历的低,但是在刚进入工厂时候就明显被区分开，让人直观感受到多读书的好处。

    一个月就差了几块钱，这一年下来可就十几甚至好几十了,要是一辈子都在厂子里干活，那多的数就更可怕了。

    不仅如此，在升职的时候,也会优先考虑学历情况。

    若是文盲，想要升迁是想都别想，连字都不认识,?怎么去写报告,怎么认识各种标志等等？

    虽然可以争取技术工种的升级，也能加工资,可谁不想当领导？

    再者,除非特别有天赋的,没读过书的往往领悟力就不如读过书的强。

    这一些系列的薪酬规定，陆夏都是公开的，甚至还特意让人到处宣传，读书是跟是否能进入工厂，在工厂从事什么样的工作，是直接挂钩的。

    今年国家颁布了义务教育法，可依然有一些家长并不重视，尤其是农村的家长。

    男孩还好一些，很多家长觉得女孩去上学也没用，还不如在家里多干点活。

    陆夏这样的举措，也是为了让大家看到读书的好处，让基层干部在做工作的时候，也能拿他们服装厂来举例。

    若是将女儿送去读书，现在是义务教育，费用不高，只要供着读到初中，然后送进厂子工作。

    没嫁出去的时候，能够贴补家用，到了出嫁的年纪，一个女工人可比普通农女能找到的对象要好得多，嫁妆也更为可观。

    虽然这样的宣传内容让人很不适，效果却也非常直接，否则一些女孩根本没有能去读书的可能。

    有些父母生育儿女，并不是因为爱，不过是为了养儿防老罢了。

    只有看到利益，才能让他们愿意付出更多。

    陆夏的服装厂虽然招工人数有限，可还有南方的厂子，只要有文化想要外出打工，要轻松得多。

    这一次招聘报名的人非常多，也出现了走后门的情况。

    为了更加公正公开，在招聘前，陆夏就已经让三位厂长务必规范招聘考试，让大家都能有机会公平竞争。

    招聘考试的出题尽量是可以量化的，然后根据各自表现按照参照进行打分。

    虽然不可能做到完全公平，至少能保证大部分人是凭借真本事进来即可。

    各个厂长和负责人的福利待遇，也是跟工人的效率息息相关的，若是为了塞自家人，也不管对方合不合适，出了岔子或者因此降低效率，那么轻则福利待遇降低，重则会被撤职、

    陆夏可以大方，但是绝对不允许糊弄，更不会让别人拿着自己的钱为自己充大方。

    具体的招聘工作，陆夏是不会参加的，只会把控全局。

    招聘工作火热进行，和那些摇摇欲坠的国有工厂和企业，形成了鲜明的对比。

    而陆夏的名字更是彻底传开，之前虽然有一些人也知道内情，可陆夏一直是居于幕后，因此并未传得太广。

    如今不一样了，都上电影了，可不得八卦几句。

    他们南虹县除了矿厂，其他企业也就在本地比较红火，在外头完全没有名气，也没有什么竞争力。

    这才导致开放之后，没有国家的规划，一下就垮了不少。

    哪里像陆夏旗下的三个品牌，竟然把店铺都开到京城去了，这可真是太了不得了。

    关于陆夏是如何发家，是什么样的人，很多人都非常感兴趣。

    毕竟一个女人如此厉害，还是非常少见的。

    结果一查，这才发现陆夏的经历竟然如此精彩。

    机械厂的人之前其实就得到了风声，从前就没少背后嘀咕，可自打高永进从车间主任升为副厂长之后，大家就没怎么吭声了。

    高永进现在势头正猛，他跟现在的厂长关系非常的好，厂长几乎公开表示，高永进将会是他的接班人。

    现在机械厂效益不好，大家都担心说闲话被抓住，回头会拿自己开刀，全都避着风头。

    可自从现在的领导班子上台之后，他们的日子就更加难过了，好几个为厂子做了一辈子贡献的老员工，都被逼得停薪留职，或者想法子离开机械厂。

    有那气性大的，甚至工资都不要了，受不了那窝囊气。

    搞技术的，让人去当搬运工，这样明摆着给人穿小鞋，谁能遭得住。

    一开始大家敢怒不敢言，现在看到机械厂越来越不行，从前还有盼头，如今竟然有厂子宣告破产，铁饭碗也不铁了之后，一些员工就开始摆烂了。

    谁知道这厂子以后会怎么样，再不想藏着掖着，知道这件事之后，都在背后看笑话。

    大家瞧高家人的眼神，都充满了戏谑。

    “那个夏总真的是高厂长前儿媳？刘秀梅以前经常说那女人又蠢又笨，这样的女人要是又蠢又笨，那这世界上还有聪明的吗。”

    “现在那个夏总身家至少上十万了吧？哎呀喂，高家那一家子这么贪财，怕是后悔死了吧。”

    “何止十万！没听说嘛，那三家厂子都是那个夏总的，上百万都有可能！”

    “哇！这是怎么赚的，也太厉害了吧！”

    “高家真是扔了个金娃娃！”

    高家人自然也得到了信息，很早的时候，高永进就已经知道陆夏现在不一样了，竟然是纳税第一的个体户。

    那一段时间，高家乌云密布。