chapter5
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事后,他将微颤栗的她抱在怀中,他的下巴抵着她的肩,手在她滑嫩的手臂上摩挲。 你会离开我吗?他问。 黑暗掩盖了表情,让脆弱以情话掩饰。 孟晚没有回答,欢爱是否会冲昏头脑,身体是愉悦的,可退潮后的空虚感又无处可遁,她连自己明日命运在哪都不知。 你还爱我吗?他的手摸向她的乳。 孟晚按住了他的手,明天还要上班,不要了。又补了句,你不是这么犹豫的人。 那我怎样才不犹豫? 不纠结既定事实。 我在纠结吗? 你在。 那你在纠结吗? 孟晚停顿了下,我在努力做到不纠结。 情事过后应是缠绵说情话的,孟晚翻了个身,面朝向他,在黑暗中摸着他脸部的轮廓,你不是个相信承诺的人,我们俩之间,也不需要承诺。 不要轻易作承诺,除非对方能承受希望幻灭的那一瞬。 不要承诺他会离婚,不要说他会娶她,不要让她期盼他们有未来。 陆湛无言,他自私地享受着她的陪伴,不想她离开,却无法给她做出任何承诺。 code工作就是这样,有时会被一个看似很小的问题缠住,不停地搜索解决方案并debug。 孟晚坐在位置上一上午,水都没喝几口,戴着降噪耳机,但也没开音乐。眉头微皱,注意力高度集中地搜索、尝试、测试。 中午时终于跑通时,脑子高速旋转了一上午,结束后才发现自己快饿的力气不足了。 灌了一口水,站起身活动下略显僵硬的身子,看到对面的周旭还没去吃饭,他一向是准点跑食堂的人。 周旭叹了口气,哎,我都快后悔死了。 孟晚笑了笑,她知道什么事了,招了个关系户实习生进来,他又没胆子拒绝,实习生干的活一团糟,周旭都要花时间重新再做一遍,如果他好心,还要花时间教他一遍。 她早就预想到会是这个结果,她当时就毫不留情面地说这个人不行,这份苦差自然不会落到她身上。 周旭压低了声音,最近公司的人事动荡你听说了吗? 孟晚点头,她所在的公司是一家电商平台,在精品电商赛道日益拥挤的当下,公司的市场份额不断被挤压,自从上个月首席运营官王明提出离职后,便人心惶惶,一年前王明大刀阔斧进行了组织调整,将多个部门进行整合,名曰提升效率,当时销售部大佬直接发话:你是要夺我的权? 想不到一年后,下课的却是王明。人心动荡,内部已开始裁员,近期有传技术部门要优化掉一半。 周旭去年买房结婚,今年生了孩子,养孩子开销极大不说,每个月还有固定房贷要还,这一切都靠一份工作支撑。 所以当领导提出塞个关系户进来时,孟晚能直接拒绝,他却思前想后怕被领导记恨,接下了这个苦差事。 现在公司裁员的风声穿出来,不知会做到哪一步,他是焦虑的,现在背负着贷款和一家老小,他实在是不敢失业。 据传我们公司会被清宇集团收购,希望早日尘埃落定,一切都能正常吧。周旭叹息着。 没事,你这么厉害,再裁也裁不到你头上。孟晚只能这么安慰着周旭。 他们这些小池鱼焉能知上层组织架构的具体变动,动辄数亿的收购更是轮不到他们cao心。孟晚对这件事的判断就是,动荡的收购期会人心不安,但公司不会倒闭,只是一批人会被波及失业。个人能做的就是看好风向,如果苗头不对,趁早找下家,减少可能的空白期损失。 不过清宇集团是个大型传统企业,以商业地产、高级酒店和连锁百货为三大产业支柱,为什么要来进互联网来做电商? 更何况,平时一向看财经新闻的孟晚知道,两年前清宇集团就已经尝试做过电商,高价聘请团队,没有任何可看得见的成果后就销声匿迹,这次又要卷土重来? 不过孟晚不知道,这件事还跟陆湛有关。 宋星宇最近有点烦。 他爸在半年工作会议报告上高调宣称投巨资做电商,两年前就已经证明了一次不行,老头还要再试。 两年前,他就不同意做电商,他爸开出了高薪请了一帮职业经理人搞,用传统行业的思维去制定目标考核他们的工作。 但互联网创业,死亡率极高,前期是大量的试错与调整,很大可能颗粒无收。制定定期KPI的结果就是这一帮经理人迎合这个不切实际标准,不去做出可能暂时亏损的决策,毕竟他们多待一年,收入是百万级的,他们何乐而不为? 这次他爸还要搞,还要让他来搞,宋德觉得他还需要历练,而不是让他接班。 宋德这两年是不会退的,综合了一番权衡利弊后,也许宋星宇去选择开疆辟土,未必是个坏选择。 他想起他妹夫陆湛,陆湛在进入自家房地产公司前,有过互联网的创业经历,做得还不错。只不过后来家里公司出了事,他得回去帮忙,不然也许陆湛能在互联网上另有一片天。 宋星宇打电话给陆湛,说请他吃饭,顺便取取经。 陆湛不难约,当即就约了晚上。 宋星宇一向守时,请人吃饭都会提前到场等。 陆湛也没迟到,还提前了五分钟进了包厢,这个名义上的大舅子已经在等自己了。 两个人都是新式人,从小接受良好的教育,都有过海外留学经历,又在各自的领域里有一番成就,同样追求高效,在饭桌上不兴喝酒拉近关系那一套。 上次家庭聚会,宋星宇就发现陆湛喝得很少,但为表尊重,他还是取了瓶红酒。 陆湛是个实在人,开门见山,今晚还要加班,就不喝酒了。 宋星宇爽快地说了好。 两人寒暄了一番后,宋星宇就切入了主题,找他聊一聊取经。 作为个在传统行业和互联网行业都呆过并且深入作战的人,陆湛很能明白宋星宇的困境,宋星宇在家族企业里做得很成功,特别是过了此前漫长的蛰伏期后的这两年。 但是,传统企业原有业务做得越大越强,新业务就越难展开。特别是互联网,需要有新的管理思维、运营模式和激励机制。 如果非要去做电商,你家只有你去,才有可能做得好。陆湛先下了判断。